Als nützliches HR-Analysetool setzen Sie den Bradford-Faktor gezielt ein, um Absentismus von Arbeitnehmern zu messen. Sie erlernen die Gesunde Führung mit dem Bradford-Faktor, um Muster in den Fehlzeiten eines Mitarbeiters zu erkennen und eine Neigung zur bewussten, motivationsbedingten Abwesenheit frühzeitig zu erkennen und dieser entsprechend entgegenzuwirken.

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Sie lernen in diesem Online-Training folgende Erfolgsstrategien:

✓ Einführung in die Themen Absentismus & Präsentismus

✓ Die Neigung zur motivationsbedingten Abwesenheit frühzeitig erkennen

✓ Die Differenzierung krankheits- und motivationsbedingter Fehlzeiten

✓ Der Bradford-Faktor als Führungstool

✓ Die Interpretation des Bradford-Faktors